公務員の人間関係で悩んだときに良好にするためのコツとは

公務員の人間関係を良くするコツの基本は挨拶

一番の基本になりますが、まずはあいさつを笑顔できちんとする事です。当たり前と思われがちですが、意外としっかりと出来ている人ってすくないのですよ。

挨拶をしても適当に頭を下げるだけなどきちんとやっていな人も多いです。これが出来ないと「感じ悪い人」「なんか怖い」と思われ、回りから近づかれなくなります。ただ挨拶すればいいのではなくて相手の目をしっかり笑顔であいさつすれば相手も笑顔で返してくれるので仕事がスムーズに行きやすくなりますよ。

もし、あなたが人間関係が上手くいっていないなと思ったら挨拶の仕方を見直してみてくださいね。また、何かしてもらったら「ありがとうございます」ときちんと言いましょう。

誰でも「ありがとう」といわれれば嬉しいものですよね。お礼をしてもらって嫌な顔をする人はいないので感謝を口に出すと、その後の人間関係がうまくいきますよ。人間関係の基本はあいさつと感謝この２つを心がけるようにしてくださいね。

公務員の人間関係を良好に保つコツは飲み会などにはしっかり参加する

仕事終わりの飲み会に誘われることもあると思います。比較的気の合う同僚に誘われるのは良いのですが、嫌な上司に誘われたら億劫になってしまいますよね。面倒だなと感じるときもあると思いますが、出来るだけ参加するようにするとその後の人間関係がスムーズになりますよ。

仕事を終えてプライベートな会話で盛り上がれば少しは相手に対して打ち解ける事が出来るのではないでしょうか。

特に飲み会ではお酒も入るので普段は堅い上司が実は面白い人だったりと意外な一面を見ることが出来る可能性があり、「実は普通の人なんだな」と親近感を抱く事もあるでしょう。お酒が入ると普段は話せないことが話せてしまったり、普段あまりかかわらない人とも話せるので人間関係を良くするためにはすごく良い機会です。

仮に苦手な上司からのお誘いだとしても快く受けるようにしましょう。

公務員の人間関係を良好にするコツはとにかく褒める

どんな人が相手でも絶対にけなしたりしないでいいところがあれば褒めるようにしてください。褒められて嫌な顔をする人は誰もいないですし、あなたに対して好感を持つはずです。

相手を尊敬しているという態度で接すれば相手もあなたの事を尊敬してくれますし、良い関係を築けるでしょう。人間は誰しも褒められると良い気分になります。

そうすると次から「頑張るぞ」という気持ちが湧いてきて良い仕事をすることが出来るでしょう。もちろん相手が上司なら褒めるというよりかは尊敬する気持ちをこめて言葉を発するとあなたの事を可愛がってくれます。

どんなときでも傲慢にならないで感謝の気持ちと尊敬の目でみんなを見ていいところがあれば褒めるようにする事が大切です。人間関係でうまく行っていない人は普段から人を褒めているか確かめるようにしましょう。

良い人間関係を築くには人の悪口を絶対に言わない

仕事をしていると誰かに対してイライラすることもあるでしょうし、周りの人が悪口を言っているところを聞いてしまう場合もありますよね。仕事は厳しいものなのでついつい愚痴をこぼしてしまいたくなる事もあります。

ですが、少なくとも誰かに同僚の悪口を言わないようにすることが大切です。もしかしたらその同僚の人があなたが悪口を言っている事を言いふらすかもしれませんし、悪口を言うと相手の事を良く見えなくなります。言葉から発せられたものがマイナスだと相手に対してマイナスにしか見れなくなってしまうので、悪口は絶対に禁物です。

そして、周囲の人が誰かの悪口を言ってたとしても絶対に同調しないようにしてください。角が立たないようにやんわりとかわすようにすると良いでしょう。悪口を言えば本人の耳へ必ず入るという事を肝に銘じて絶対に言わないようにしてください。人間関係が壊れる原因になってしまいますよ。

人間関係を良好にするためにすべき事とは

このように、公務員の人間関係を良好にするコツを紹介しました。人間関係が大変なのはどんな仕事でも同じですよね。自分と考え方や価値観の合う人間関係ばかりではないので、大変だと思います。すべての人と性格が合うなんて絶対にありえないことなので苦手な人といかに上手に付き合うのがポイントだと思います。

反対に自分と性格の合う人はそこまで人間関係を気にしなくても良好に進みます。また、上司との人間関係もすごく大変なので、気の合わない同僚と上司との人間関係を一番に考えましょう。

上記でいくつか紹介してどうやったら人間関係が良好になるか分かったと思いますが、もし、今人間関係がうまくいっていない人がいたら明日からでも実践してみてください。すぐにでは無理でも実践していけば徐々に変わっていくはずです。是非、参考にしてくださいね。