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【これはチャンス?】異動のタイミングで連絡先を渡す方法

2017.6.7

ほぼ毎日顔を合わせて一緒に仕事をしていれば、自然と距離が近くなることもあります。しかし好きになってしまっていざ気持ちを伝えようとしても、同じ会社にいると思うと気まずさに負けてしまいそうです。

今は仲良くしているだけで幸せ、だとしても異動になったらどうしますか?ただ連絡先を渡すだけでも、もし断られたらと不安になりますが、行動しないことには何も始まりません。

異動は連絡先を渡す絶好のチャンス!

好きな人ができたら、もともと友達でもない限りは連絡先の交換からスタートします。今ではTwitterやFacebookをはじめとしたSNSでも関わることができますか、SNSよりも連絡先をゲットしてやり取りをするほうがハードルは高いと言えます。

SNSにもメッセージ機能はありますが、重要なやり取りや親しい人とのやり取りはあまり行いませんよね。もしすでに繋がりがあったとしても、連絡先を知ることが第一歩だと考えましょう。

社内という近い場所ではなかなか行動に移すのも恥ずかしいものですが、このまま異動してしまっては進展は望み薄です。同じ会社の人間だとしても、一緒に仕事をする機会が少なくなれば他人も同然。後悔しないためにはこのチャンスを逃すわけにはいきません。

知人を経由してゲットする方法もありますが、良い印象からスタートさせるために勇気を出して自分から渡しに行きましょう。

連絡先を渡すのは異動する少し前に

異動前ともなれば周りの人も次第にそわそわし始め、送別会を行ったり個別でお別れ会を開いたりします。そんな落ち着かない時期を過ぎて、異動してしまう直前に連絡先を渡してしまうと、もし返ってこなかった場合それっきりになってしまいます。

あらかじめ数日の猶予を持って渡しておいて、連絡をしてくれるか待ってみましょう。すぐ異動してしまうわけでなければ、逆に連絡先を教えてもらってこちらから発信しておくこともできます。

連絡先が交換できれば、最後にご飯でも行かない?と気軽に誘うこともできますよね。ただ異動前というのは本人にとって何かと忙しい時期なので、くれぐれもしつこく連絡先の交換を迫ったり、食事に誘うようなことをしてはいけません。

あなたのことを相手もよく思っていれば連絡先の交換くらい快諾してくれるはずですし、今は食事に行けなくても落ち着いてから時間を合わせてくれる可能性もあります。

脈があるのかどうかの最初の基準として考えてみましょう。

連絡先を渡すだけで、異動した後に効果はあるの?

「みんなで撮った写真送りたいから、連絡先教えてもらって良い?」「送別会の詳細送るね」そんな理由があって連絡先を教えてもらうわけでなく急に聞かれると、自分に気があるのかな?と思う人も少なくありません。

異動してしまっても、これでさよならにしたくない。これからも仲良くしてほしい、そんな思いがあるから連絡先を聞くわけです。

異動前といのは慣れ親しんだ場所を離れ、少しの間は知らない場所で大変な毎日を過ごすでしょう。そんな中で知り合いからの励ましのメールはとても勇気付けられますし、自分のためを思ってくれていると思うと誰だって嬉しくなります。

それまではただの信頼できる同僚であった相手が、この先恋愛対象にまで昇格する可能性も大いにあるのです。程よい距離を保ちながら、応援しているよという気持ちを伝えるようにしてみてください。

遠くへ異動しても社内であることを忘れない

恋愛は相手の言動に一喜一憂します。冷静に考えればなんでもないような言葉に立ち直れないくらいのダメージを受けたり、反対にほんの一言で舞い上がってしまったり。

好きが増していくとだんだんと視野が狭くなってしまいがちですが、異動して距離は離れたとしても相手が同じ社内の人間だということは忘れないようにしましょう。

自分の気持ちになかなか気づいてくれない、いい感じにはなるのになかなかその先へ進めない、そんな我慢できなくなってしまった時に大胆な行動に出る人がいますが、それはあなたの気持ちを一方的に押し付けているだけです。

あなたにはあなたのペースがあるように、相手にも相手のペースがあります。それを無理矢理押し進めてしまうと嫌われる可能性があるだけでなく、社内に変な噂な広まってしまう可能性だってあります。

相手が社内の誰にも言わない保証なんてありませんよね。いきすぎた行動はしないように十分注意する必要があるのです。

社内恋愛の難しさを覚悟しておこう

社内恋愛にはさまざまな試練が待ち構えています。たとえあなたの思いが伝わりこの恋が成就したとしても、完全にあなただけのものになるわけではありません。

異動した先では新しい生活があり、避けられない会社付き合いもあるでしょう。まず嫉妬しやすいタイプの人には社内恋愛は相当厳しいものになるはずです。同じ会社の従業員という全く目に見えない距離でもなく、かといって近いという距離でもない微妙な位置で、お互いを縛ることなく信用していくというのは難しいことです。

異動先で仲良くなる異性もいるでしょうし、自分のようにアプローチをかけてくる人もいるかもしれません。しかし社内の人間を相手に、あなたが不快に思ったからといって強気な態度を取ることもできません。

仕事に集中するために社内恋愛を禁止としている会社もあります。当然そんなことを言われても感情はコントロールできませんから、会社に隠れてお付き合いすることになりますよね。

好きになってしまうのは仕方のないこと、しかしそれなりに障害とリスクがあることは頭にいれておきましょう。

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