上司が苗字を呼び捨てするのは自分だけ！上司の心理とは？

自分だけ呼び捨てにする上司の心理

ポジティブな意見で言えば、他の部下と比べて「親しみを感じている」「信頼している」「身内感覚」というのがあります。また上司が体育会系タイプであり、かつあなたと付き合いが長い場合、部下の中でもあなただけ呼び捨てになったりする傾向があります。

これは異性の部下よりも、同性の部下の方が「呼び捨て」する率が高いようです。中々異性の部下を一人だけ呼び捨てするのは度胸がいります。

また、苗字が長い人なども「さん」付けするとやたら長くなるので、一々呼ぶのが面倒くさいという理由で呼び捨てされる事もあります。苗字が呼びにくい人は、下手をするともっと呼びやすい形に省略される可能性があります。

当然上司には悪意がなく、差別しているという意識もありません。強いて言えば、他の部下よりもあなたが一番心理的な距離が近いと感じた表れと言えるでしょう。

上司が自分だけを呼び捨てにするネガティブな心理

それは上下関係を強くアピールしたいという気持ちの表れの場合もあります。

上司が「仕事ができない奴」と認識した場合と、逆に「仕事が出来る奴」として警戒した場合の二つのパターンが考えられます。

「仕事が出来ない奴」と認識した場合は、当然心理的に見下しています。つまり他の部下と比べて「お前はその下」をアピールしている訳です。逆に仕事が出来るが故に自分の邪魔になりそうと警戒した場合、「俺の方がお前よりも上だから」とアピールしている訳です。

これも上司が意図的に「呼び捨て」している場合と、無意識に行っている事もあります。ただ、無意識に呼び捨てにしているとしても、あなたを下に置こうとしている訳ですから悪意はあると言えます。

少なくとも、あなたに好感は持っていません。それは呼び捨て意外の態度でも判ると思いますので、よく自分に対する上司の態度を注意してみてください。

異性の上司が自分だけを呼び捨てにする心理

例え異性の上司であっても、前述したように、あなたを呼び捨てする心理には「心理的距離が近い」「見下している」という二つの心理はあります。

ただ異性の場合は、その他の心理が加わります。

一つは心理的距離を近くしたいという願望の表れという事もあります。

男女関係の恋愛イベントの一つに「呼び名の変更」というのがあると思います。例えば付き合いはじめは「苗字+さん」から「苗字呼び捨て」or 「名前+さん」となり最終形である「下の名前を呼び捨て」と変化させていきます。これは、お互いの親密さの表れでもある訳です。

上司が異性のあなたに好意がある場合、呼び方を変える事で二人の距離を縮めたいという心理があるこのです。

また好意を持っている異性の部下を呼び捨てする事で、他の人から「彼女は俺のだから」というのをアピールしているという事も考えられます。

上司が自分だけ呼び捨てをするのを止めさせるには？

相手が「親しみをこめて」呼び捨てしてたとしても、あなたにとって不愉快という事はあります。そうであるならば、直接その事を伝えると角が立つので、上司の上司や会社の人事などに相談するのをオススメします。出来れば、特定のあなたの事という事ではなく「会社全体のルール」として、呼び捨て禁止にもっていってもらった方がいいでしょう。

特定のあなたについて、呼び捨てしないようにという風に上司が注意されると、あなたに対して感じていた「親しみ」がそのまま「憎しみ」に変化してしまう可能性があります。

何故かと「友達と思っていた子」が自分の事を「友達とは思っていなかった」という事実に直面したのと似たような心理ですから、上司にとってはかなりショックとなります。そのショックがそのまま、あなたへの好感度を下げてしまう事があるからです。

呼び捨てされた事をネガティブに捉えすぎないようにしよう

上司が自分だけ呼び捨てする心理には「親しさから」「見下したいから」、異性の場合は「二人の距離を詰めたいという願望」があるとご説明いたしました。

自分がそれのどれに当てはまるかというと、それは上司のあなたに対する言動でおおよそわかると思います。極端に分ければ、上司があなたに悪意があるか、好意があるかですから、見極めはそんなに難しくないでしょう。

これがもし悪意の表れであれば、早めに上司の上司に相談したりした方がいいでしょう。しかし、好意であるならば、さほど気に病む必要はないと思います。

ただし異性の上司の場合、相手が一方的に距離を詰め始めると大変なので、さりげなく物理的距離を開けるようにして、「その気がない」事をアピールした方がいいでしょう。でないとそのうちセクハラに発展しかねません。好意は好意でも迷惑な好意はありますので注意してください。