派遣の更新はどうする？派遣契約を断る人の理由と上手な断り方

派遣の契約更新を断るなら満期でもしっかりとした理由が必要

契約社員で働いていると必ず更新月がありますが、会社から必要ないと言われる可能性もあるのでドキドキすることもあります。

どんなにまじめに仕事をして成果を上げても、契約の更新をしなければ働くことができないのは派遣社員の辛いところです。

しかし多くの会社はよほど業績が悪化しなければ継続して派遣社員を使い続けるので、自分が契約を更新するかどうかを決めることになります。

状況によっては正社員になることもできますし、契約を一旦打ち切ってから再度契約することもあります。

こればかりは契約社員の立場としてはどうすることもできないので、言われた通りに従うしかありません。

そして大切なことは契約が満期となったから簡単に更新を断ることができると思っていると、かなりごねられることもあるので注意しましょう。

できるだけ長く働いてもらいのはどの会社も同じなので、更新が満期となって再契約をしないとしても、はっきりとした理由を伝えることが必要となることが多いでしょう。

派遣の契約を更新しないで断る人は上手く理由を伝えることが大事

契約更新をしないで断る時には、上手く断るためにはっきりと理由を伝えることが大切です。

派遣登録しているので派遣会社としてもそれほど理由もなく更新したくないという人には、次の仕事も紹介しにくくなります。

大抵の場合は会社も業務に慣れた人を派遣社員として入れてもらいたいので、契約更新して欲しいと思っています。

明確な理由があれば納得できますが、特に理由もなく満期だからと言って違う仕事がしたいと言えば、あまり良く思われないでしょう。

そのため上手に契約更新を断るには、はっきりとした理由を伝えることが大切です。

契約更新は自由意志なので理由さえはっきりと伝えればいいので、新しい仕事をやりたいとかスキルアップを目指したいでも構いません。

また派遣会社にだけ会社の愚痴を言って更新したくないとお願いすれば、上手く対応してもらうこともできるので、理由だけははっきりと伝えるようにしましょう。

派遣の更新を断る時はトラブルに巻き込まれないように注意する

派遣の契約が満期となったから簡単に契約更新を断ることができるとは限らないですし、むしろトラブルになるケースもあるので注意しましょう。

会社とすればできるだけ長く働いて仕事に慣れている人と契約したいので、会社からは強く更新してもらうようにお願いされるでしょう。

そのため派遣会社としても会社から強く要望されたら、できるだけその要望に応えようとするのは当然のことです。

しかし本人が契約更新をしたくないと言えば、基本的にはスムーズに更新しないで次の仕事を探すこともできます。

本来ならばスムーズに次の仕事を探すこともできるはずですが、派遣会社とすれば毎回同じように更新月に違う仕事をされると、会社との関係性が悪くなってしまうと思ってしまいます。

そのため良い会社を紹介してもらえなかったり、仕事自体をなかなか紹介してもらえないこともあるので、更新しないことでのトラブルに巻き込まれないように注意する必要はあります。

契約更新を断る時は引き止められないようい毅然とした態度で断る

契約社員として会社で働いていると、社員と同じような重要な仕事を任されることもあります。

人手が足りなかったりスキルがあるから見合った仕事をやらせてもらえるなど、いろいろな要因が考えられます。

仕事をしている時はやりがいのある仕事で楽しくできますが、派遣社員には契約更新が必ずあります。

自分とすれば契約満期までしっかりと働くことで、自分の責任はしっかりと果たせたと思っているかもしれませんが、会社側とすればすんなり辞めてもらっては困ります。

契約更新を満期になったので断ることは当然の権利ですが、会社側からいなくなったら現場が困るなど、重要な仕事をしていると引き留められる確率も高くなります。

重要な業務を行っていた派遣がいなくなると、会社も困るので強く引き留められることもありますが、断るなら毅然とした態度を見せることも必要です。

自分の働き方のスタイルを優先して契約更新を考えることが大切

働き方のスタイルは人それぞれなので、あえて派遣社員として働いている人もいます。

自分のやりたい仕事をやるために派遣で働いている人にとって、契約更新まではしっかりと働いて、更新は断って新しい仕事をやりたいという人もいるでしょう。

契約の更新を断るには理由が必要ですが、ほとんどの人は生活があるので慣れた仕事を続けたいと思っているはずです。

更新できるかソワソワしながら働くのが派遣社員なので、自分の働き方のスタイルをしっかりと考えておきましょう。

契約更新を断りたいと思っても、会社から強く引き留められることもあるので悩みどころです。

その時は自分の働き方に沿って決めることが大切で、会社の事情や状況によって契約更新を考えないようにしましょう。

一度契約すると数年間は働き続けることになるので、更新月はしっかりと自分の働き方について考えることが大切です。