仕事のお悩み解決所

パワハラなんて訴えやてやる!時効になんて負けないで!

パワハラを人事課に通報する!そんな時に役立つ豆知識

職場に若い女性は必要?若さのメリットとデメリット

職場で”年上の女性”は隠れた人気!憧れの『年上女性』

上司に対し、体調不良時にするメール返信で気を付ける事

女性社員の服装はどこまで許される?注意の仕方にも注意すべし

失業保険から再就職手当も受給。その後また退職してしまった時

鬱になる前に退職しよう!引き止める人よりあなたを待つ人がいる

何度転勤しても、退職時に決して後悔しない方法教えます

体調を気遣う言葉に対して上司への返信はこうだ!風邪編

上司が異動するときに贈る手紙、気をつけたいポイント

上司からの誘い!独身は残業や飲みの誘いを断ることが出来るのか

パワハラを労働基準監督署に匿名で通報する時の問題点とは

飲み会でのパワハラ行為がお酌させることの意味と対策とは

退職理由はこれだけある!転職したい事務職員の理由とは

上司への返事の仕方マニュアル!わかりましたは間違いだった!

会社の部下の葬式の時に知っておきたいマナー

休職中に退職を決めるか否か――どのタイミングで決断すべきか

会社の歓迎会、”主賓”に当たる人の会費は徴収すべきか否か

多め?それとも一律?飲み会の会費、上司からはどう徴収するか

休職中に退職することを決めたなら 円満退職になる辞意の伝え方

上司から残業を求める無言の圧力!うまく逃げるコツ

自律神経失調症と診断された時。会社を休む人が気をつけたい事

突然の適応障害!会社から退職勧告の通達がきたときの対処法

こんな会社は嫌だ!上司を訴える場合に考えておくべきこと

会社で希望部署に異動したいときにやるべき事と注意するべき事

営業と内勤は仲が悪い!対立する理由と対処法とは

無断欠勤で解雇された時。失業保険はもらえる?その仕組みを解説

会社の人事異動の時に気をつけたいお菓子の配り方の注意点

新人歓迎会を欠席するのはNG?その理由と参加すべき理由

適応障害で退職したい人必見!退職以外の選択肢と考えるべきこと

診断書に書かれた内容と会社提出すべき条件について

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会社の飲み会、いきたくない・・!参加の強制は労基違反になるのか

職場にいる独身女性の先輩と上手くやっていくための方法

権力争い!直属の上司からの恐ろしいヤキモチへの対処法

相談できる人がいない!職場で侮辱された時の対処法

上司から差別される!自分だけターゲットになった時はこう対処!

鬱病による休職が決まった際に上司と面談する時のポイント

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